Szkolenie antydyskryminacyjne dla firm, instytucji i placówek oświaty: Równość w środowisku pracy/edukacji

 Przedstawiamy ofertę szkolenia antydyskryminacyjnego: Równość w środowisku pracy/edukacji.

Liczba godzin: 6

Liczba uczestników: 20 osób w grupie

Treści szkolenia:

A. Dyskryminacja

A1. Część wykładowca (m. in. pojęcie uprzedzenia i jego elementy składowe; seksizm i jego odmiany jako przykład uprzedzenia w środowisku pracy/edukacji)

A2. Część treningowa ukierunkowana na rozwój praktycznych umiejętności rozpoznawania dyskryminacji

B. Strategie antydyskryminacyjne

B1. Część wykładowa (m. in. strategie eliminowania stereotypów i dyskryminacji; język inkluzywny w środowisku pracy/edukacji)

B2. Część treningowa ukierunkowana na rozwój praktycznych kompetencji w zakresie implementowania strategii antydyskryminacyjnych i posługiwania się językiem inkluzywnym.

Metody szkoleniowe: wykład, dyskusja, elementy pracy warsztatowej (ćwiczenie kompetencji)

Osoby, które ukończą szkolenie, zyskają:

- poprawną merytorycznie i aktualną wiedzę na temat dyskryminacji i strategii zapobiegania temu zjawisku,

- kompetencje w zakresie rozpoznawania potrzeb przedstawicieli mniejszości w środowisku pracy/edukacji,

- kompetencje w zakresie przeciwdziałania zachowaniom i praktykom dyskryminującym.