Szkolenie antydyskryminacyjne dla firm, instytucji i placówek oświaty: Równość w środowisku pracy/edukacji
Przedstawiamy ofertę szkolenia antydyskryminacyjnego: Równość w środowisku pracy/edukacji. Liczba godzin: 6 Liczba uczestników: 20 osób w grupie Treści szkolenia: A. Dyskryminacja A1. Część wykładowca (m. in. pojęcie uprzedzenia i jego elementy składowe; seksizm i jego odmiany jako przykład uprzedzenia w środowisku pracy/edukacji) A2. Część treningowa ukierunkowana na rozwój praktycznych umiejętności rozpoznawania dyskryminacji B. Strategie antydyskryminacyjne B1. Część wykładowa (m. in. strategie eliminowania stereotypów i dyskryminacji; język inkluzywny w środowisku pracy/edukacji) B2. Część treningowa ukierunkowana na rozwój praktycznych kompetencji w zakresie implementowania strategii antydyskryminacyjnych i posługiwania się językiem inkluzywnym. Metody szkoleniowe: wykład, dyskusja, elementy pracy warsztatowej (ćwiczenie kompetencji) Osoby, które ukończą szkolenie, zyskają: - poprawną merytorycznie i aktualną wiedzę na temat dyskryminacji i strategii z...